Συνοπτικά – Ο λόγος μας Οι λοιπές επιχειρήσεις-εργοδότες της Χώρας, (εκτός των Τραπεζών και Σούπερ Μάρκετ με άνω των 250 εργαζομένων) , οφείλουν να προβούν στην απογραφική διαδικασία της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μέσω της ψηφιακή κάρτα εργασίας, για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας,…
Περισσότερα
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με εντολή Δημόσιας Αρχής, καθώς και οι επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά, δύναται να καταβάλουν στους εργαζόμενους το Δώρο Πάσχα σε χρόνο μεταγενέστερο του χρόνου που ορίζει η σχετική νομοθεσία. Σε περίπτωση που εργασιακή σχέση έχει τεθεί σε αναστολή,…
Περισσότερα
Συνοπτικά – Ο λόγος μας Με Δελτίο Τύπου του Υπ. Εργασίας καθορίστηκε το χρονοδιάγραμμα των καταβολών για «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δώρο Χριστουγέννων, αναστολές συμβάσεων Ιανουαρίου, αποζημιώσεις ειδικού σκοπού. Μια πιο αναλυτική – Προσέγγιση μας Δείτε το Δελτίου Τύπου, όπως αυτό δημοσιεύτηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στις 27-1-2021, με θέμα ”Πώς διαμορφώνεται το χρονοδιάγραμμα των…
Περισσότερα
Συνοπτικά – Ο λόγος μας Από το Υπ. Υγείας, εκδόθηκε το παρακάτω Δελτίο Τύπου : ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ(01-06-2022) Στη σημερινή συνεδρίασή της η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων του Υπουργείου Υγείας εισηγήθηκε ομόφωνα: Για τα ταξί: υποχρεωτική μάσκα για οδηγούς και επιβάτες. Για τα κρουαζιερόπλοια: αναστέλλεται η υποχρεωτική χρήση μάσκας και επανέρχεται όταν νοσήσει ποσοστό άνω του…
Περισσότερα
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Καθορίζονται οι προϋποθέσεις , ο τρόπος, καθώς και η χρονική διάρκεια λήξης, για λήψη ασφαλιστικής ενημερότητας. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μας Τα ως άνω καθορίζονται στην απόφαση του Υπ. Εργασίας, της 15/11/2017 με Αρ. Πρωτ: ΔΕΙΣΦΜΜ/1228/149270, με θέμα «Ασφαλιστική Ενημερότητα». Για να δείτε την ως άνω απόφαση,…
Περισσότερα
Συνοπτικά – Ο λόγος μας Με σημερινό Δελτίο Τύπου του Υπ. Εργασίας καθορίζεται το πώς θα ρυθμιστούν τα ασφαλιστικά χρέη που δημιουργήθηκαν την περίοδο της πανδημίας. Όπως μας ενημερώνει η λογιστικη εταιρια η ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ–Γ. Αλεξίου Μ. ΕΠΕ. ΜΙΑ ΠΙΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ – ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΘΗΝΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ–Γ. Αλεξίου Μ. ΕΠΕ Ακολουθεί το Δελτίο Τύπου,…
Περισσότερα
Από τις αργίες στην Ελλάδα άλλες είναι υποχρεωτικές από το νόμο, και άλλες είναι αργίες κατ’ έθιμο. Η μόνη διαφορά μεταξύ αυτών των δύο αργιών είναι ότι στις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, ενώ κατά την προαιρετική αργία (κατ’ έθιμο) εξαρτάται από την κρίση του εργοδότη αν θα λειτουργήσει την επιχείρηση. Α. Υποχρεωτικές…
Περισσότερα
Συνοπτικά – Ο λόγος μας Από το Υπ. Εργασίας , στις 4/5/2022 εκδόθηκε το παρακάτω Δελτίο Τύπου. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μας ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ 4 Μαΐου 2022 Από το Γραφείο Τύπου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Η διενέργεια ενός rapid test σε εβδομαδιαία βάση (από 2) προβλέπεται από τη…
Περισσότερα
Συνοπτικά – Ο λόγος μας Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση που προβλέπει την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 για εργαζόμενους σε νέους κλάδους του ιδιωτικού τομέα από πληροφορίες που έχουμε από μία από τις λογιστικες εταιριες αθηνα την ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ– Γ. Αλεξίου Μ. ΕΠΕ. Μια πιο αναλυτική – ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ…
Περισσότερα
Συνοπτικά – Ο λόγος μας Μια νέα υποχρέωση για τους εργοδότες που απασχολούν διανομείς προκύπτει από την 49091 /Γ1. 14744/4-12-2020 απόφαση του Υπ. Εργασίας, με την οποία τροποποιείται η απόφαση 40331/Γ1.13521/13-9-2019 για την ηλεκτρονική υποβολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ. Πλέον στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με το έντυπο Ε13 θα δηλώνεται το μοτοποδήλατο…
Περισσότερα
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Έως πρόσφατα όταν ένας «νέος» ασφαλισμένος είχε υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ (λόγω παράλληλης παροχής μισθωτής εργασίας) και διέθετε ατομική επιχείρηση ή συμμετείχε σε εταιρεία, για να του χορηγηθεί απαλλαγή ασφάλισης από τον ΟΑΕΕ, έπρεπε να πάρει βεβαίωση ασφάλισης από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και στη συνέχεια…
Περισσότερα
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Μέχρι και την 9/12/2014 ο εργοδότης για κάθε τροποποίηση ημερών και ωρών εργασίας του προσωπικού του, έφερε την υποχρέωση (πριν την πραγματοποίηση τους) να τις καταχωρεί στο «Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας και Υπερωριών». Από 10/12/2014 και εφεξής κάθε τροποποίηση η οποία αφορά τις ημέρες ή τις ώρες εργασίας…
Περισσότερα
