Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Σύμφωνα με το Δελτίο Τύπου του ΙΚΑ , από 5/9/2016 και στο εξής, για την πληρωμή των τρεχουσών εισφορών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ισχύουν τα παρακάτω : Με την κατάθεση της πρώτης ΑΠΔ ΙΚΑ που θα κάνει μια επιχείρηση μετά την 5/9/2016, θα λάβει από το ΙΚΑ ταυτότητα πληρωμής τρεχουσών εισφορών (Τ.Π.Τ.Ε.). …
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Δημοσιεύθηκε η εγκύκλιος του ΙΚΑ σύμφωνα με την οποία οριοθετείται ο τρόπος σύστασης και λειτουργίας εταιρείας με αντικείμενο δραστηριότητας την σύναψη συμβάσεων εργασίας με εργαζομένους με σκοπό την τοποθέτησή τους για εργασία σε άλλες επιχειρήσεις. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μας Τα ως άνω καταγράφονται στην εγκύκλιο του…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Η θεώρηση του βιβλίου Γραπτών Υποδείξεων Τεχνικού Ασφαλείας, στις επιχειρήσεις που δεν προκύπτει υποχρέωση απασχόλησης ιατρού εργασίας και ο ίδιος ο εργοδότης ασκεί καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας, δεν είναι υποχρεωτική. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μας Τα ως άνω καταγράφονται στην εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας με θέμα «Βιβλίο γραπτών…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Με την εγκύκλιο 38/2016 το ΙΚΑ καθορίζει τον τρόπο ρύθμισης οφειλών με απαλλαγή από την πληρωμή μέρους ή και όλων των προσαυξήσεων και καταβολή του βασικού χρέους σε έως 90 δόσεις σε όσους κηρύσσονται σε κατάσταση πτώχευσης ή μπαίνουν, με δικαστική απόφαση, σε καθεστώς εξυγίανσης. Μια πιο αναλυτική –…
Η 28η Οκτωβρίου – εθνική εορτή, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ.2 ΝΔ 3755/1957, για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, είναι ημέρα προαιρετικής αργίας. Συμπληρωματικά του ως άνω, στην περίπτωση που η 28η Οκτωβρίου έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Όταν εργαζόμενος, ο οποίος εργάζεται με Υπαλληλική σχέση, επιθυμεί να αποχωρήσει οικειοθελώς από την εργασία του, οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του, σε χρόνο ίσο με τον μισό χρόνο αυτού που πρέπει να τηρήσει ο εργοδότης σε περίπτωση απόλυσης με προειδοποίηση.Ανώτερο όριο χρονικού διαστήματος ορίζονται οι τρείς (3) μήνες.…
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Γενικής Διεύθυνσης Ασφαλιστικών υπηρεσιών του ΙΚΑ με Αριθμ. Πρωτ. Ε40/879/19-12-2016, κοινοποιήθηκαν οι ημερομηνίες εμπρόθεσμης υποβολής ΑΠΔ ΙΚΑ έτους 2017. Για να δείτε την Ανακοίνωση πατήστε εδώ. Για να δείτε τις περιόδους υποβολής πατήστε εδώ.
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Δημοσιεύθηκε την 30/12/2016, απόφαση του Υπ. Εργασίας σχετικά με τον καθορισμό ασφαλιστικών εισφορών ελευθέρων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγροτών από 1/1/2017, τα βασικά σημεία της οποίας είναι τα παρακάτω : Βάση υπολογισμού των εισφορών αποτελεί το μηνιαίο εισόδημα το οποίο προκύπτει από το καθαρό φορολογητέο εισόδημα της άσκησης δραστηριότητας κατά…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Δημοσιεύθηκε την 30/12/2016, απόφαση του Υπ. Εργασίας σχετικά με την εφαρμογή του νόμου 4387/2016, περί απόδοσης ασφαλιστικών εισφορών σε ΟΑΕΕ, τα βασικά σημεία της οποίας είναι τα παρακάτω : Οι διευθυντές, γενικοί διευθυντές, εντεταλμένοι, διευθύνοντες ή συμπράττοντες σύμβουλοι, διοικητές εταιριών ή συνεταιρισμών εφόσον συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας για…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας Δημοσιεύθηκε η απόφαση του Υπ. Εργασίας η οποία καθορίζει την βάση υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών ΟΓΑ στο σύνολο των ασφαλισμένων που υπάγονται σε αυτό τον φορέα ασφάλισης. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μαςΤα ως άνω προκύπτουν από την απόφαση του Υπ. Εργασίας με Αριθμ. Οικ. 61501/3398, με θέμα «Προσδιορισμός της…
Συνοπτικά – Ο λόγος μαςΔημοσιεύθηκε η απόφαση του Υπ. Εργασίας η οποία καθορίζει την βάση υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών αυτοαπασχολούμενων και ελεύθερων επαγγελματιών. Μερικά από τα βασικά σημεία της απόφασης είναι τα παρακάτω : Οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται επί του φορολογητέου εισοδήματος του προηγούμενου έτους, με αναλογία ανά μήνα. Τα ποσά που έχουν καταβληθεί με απόδειξη…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Καθορίστηκε από το Υπ. Εργασίας η διαδικασία ασφάλισης των προσώπων που αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών, στις περιπτώσεις που αυτοί λαμβάνουν εισόδημα από ένα ή και δύο φυσικά ή νομικά πρόσωπα. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μας Για τις περιπτώσεις, «εργαζόμενου με μπλοκάκι», ισχύουν τα παρακάτω : Εργαζόμενος…
Αυτή η σελίδα χρησιμοποιεί cookies για την καλύτερη απόδοσή της. Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα στην πολιτική cookies.ΑΠΟΔΟΧΗ
Πολιτική Απορρήτου & Cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.