small-question-sign

Επιλογή ασφαλιστικού φορέα μεταξύ ΟΑΕΕ και ΙΚΑ νέων ασφαλισμένων

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Αναρτήθηκε από την Διοίκηση του ΟΑΕΕ  και είναι σε ισχύ η Εγκύκλιος 4/2015, η οποία μερικά από τα βασικά θέματα που περιλαμβάνει είναι τα παρακάτω : Νέοι ασφαλισμένοι, οι οποίοι λόγο παράλληλης απασχόλησης υπάγονται υποχρεωτικά στο ΟΑΕΕ και στο ΙΚΑ εφόσον έχουν πραγματοποιήσει λιγότερες από 25 ημέρες ασφάλισης ανά…

Περισσότερα...
various-mini-banners2b

Χρόνος αναγγελίας εργατικού ατυχήματος στο Ι.Κ.Α

Ως εργατικό ατύχημα, χαρακτηρίζεται το ατύχημα που συμβαίνει εντός του χώρου και του χρόνου εργασίας ενός εργαζόμενου. Επίσης σε ειδικές περιπτώσεις, εργατικό ατύχημα μπορεί να χαρακτηριστεί και το ατύχημα που συμβαίνει εκτός χρόνου και χώρου εργασίας. Για παράδειγμα εργατικό ατύχημα μπορεί να χαρακτηριστεί ένα ενδεχόμενο ατύχημα (τροχαίο ή μη) κατά την διαδρομή του εργαζόμενου από…

Περισσότερα...
small-question-sign

Εργοδοτική εισφορά υπέρ ειδικού λογαριασμού παιδικών κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.)

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Οι επιχειρήσεις που απασχόλησαν έμμισθο ή ημερομίσθιο προσωπικό τον μήνα Αύγουστο του τρέχοντος έτους, εντός του Σεπτεμβρίου θα πρέπει επιπλέον  των ασφαλιστικών εισφορών που τους αναλογούν, να αποδώσουν στο ΙΚΑ 20,00 ευρώ ανά εργαζόμενο που απασχόλησαν τον μήνα Αύγουστο υπέρ του ειδικού λογαριασμού παιδικών κατασκηνώσεων. Η υποχρέωση αυτή υφίσταται …

Περισσότερα...
small-question-sign

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Από 1 Ιουλίου 2014 μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές.Η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές ΙΚΑ , θα είναι 3,90% , εκ των οποίων το  2,90% αφορά τις  εργοδοτικές εισφορές  και το 1,00 % αφορά τις εισφορές εργαζόμενου. Δηλαδή από 1/7/2014 (μισθοδοσία Ιουλίου) και μετά το κόστος μισθοδοσίας των επιχειρήσεων μειώνετε κατά…

Περισσότερα...

Εργασίες – υπηρεσίες αμειβόμενες με εργόσημο

Σύμφωνα με τα άρθρα 20 και 21 του Ν. 3863/2010, όπως ισχύουν μετά την τροποποίηση τους από την παρ. 8 του άρθρου 76 του Ν. 3996/2011 και αντικαθίστανται με το άρθρο 74 του Ν. 4144/2013, οι εργασίες ή υπηρεσίες οι οποίες αμείβονται με εργόσημο είναι οι παρακάτω : Το κατ’ οίκον του εργοδότη απασχολούμενο προσωπικό…

Περισσότερα...