Σύμφωνα με την απόφαση με αριθ. πρωτ. 27397/122/19-8-2013, του Υπουργείου Εργασίας, από 15 Σεπτεμβρίου 2013 και εφ ‘ εξής ισχύουν τα παρακάτω:
Άρθρο 1
Επιβολή Κυρώσεων κατά Δέσμια Αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας, κατά τη διαπίστωση Αδήλωτης Εργασίας
-
Μη αναγραφή εργαζόμενου στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη, επιβαλλόμενο πρόστιμο : ο κατώτατος νόμιμος νομοθετημένος μισθός επί (18) δεκαοχτώ μήνες εργασίας.
Συγκεκριμένα για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο :
-
Για υπάλληλο ηλικίας άνω των 25 ετών – επιβαλλόμενο πρόστιμο : 10.549,44 ευρώ
-
Για υπάλληλο ηλικίας κάτω των 25 ετών – επιβαλλόμενο πρόστιμο : 9.197,10 ευρώ
-
Για εργατοτεχνίτη ηλικίας άνω των 25 ετών – επιβαλλόμενο πρόστιμο : 10.550,54 ευρώ
-
Για εργατοτεχνίτη ηλικίας κάτω των 25 ετών – επιβαλλόμενο πρόστιμο : 9.200,49 ευρώ
-
-
Σε περίπτωση υποτροπής της επιχείρησης / εργοδότη για την παραπάνω παράβαση, επιβάλλεται, πέραν των ανωτέρω χρηματικών προστίμων, προσωρινή ή οριστική διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης στις οποίες έχει διαπραχθεί η παράβαση.
Άρθρο 2
Επιβολή Κυρώσεων κατά Δέσμια Αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας, κατά τη διαπίστωση παραβάσεων άρθρου 24 Ν. 3996/2011
1) Παραβάσεις:
-
Μη επίδειξη ειδικού βιβλίου υπερωριών.
-
Μη επίδειξη ειδικού βιβλίου υπερωριών.
-
Μη επίδειξη βιβλίου ημερησίων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων.
- Μη επίδειξη εντύπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας, του προσωπικού, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικές υπηρεσίες κλπ).
- Μη επίδειξη εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικές υπηρεσίες κλπ).
Επιβαλλόμενο πρόστιμο για κάθε επιμέρους παράβαση :
-
Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 1 έως 10 πρόστιμο : Τριακόσια (300,00) ευρώ.
-
Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 11 έως 50 πρόστιμο : Χίλια (1.000,00) ευρώ.
-
Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 51 έως 150 πρόστιμο : Δύο χιλιάδες (2.000,00) ευρώ.
-
Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 151 έως 250 πρόστιμο : Τρεις χιλιάδες (3.000,00) ευρώ.
-
Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 251 και άνω πρόστιμο : Πέντε χιλιάδες (5.000,00) ευρώ.
2) Παράβαση: Μη επίδειξη πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες.
Επιβαλλόμενο πρόστιμο: ανάλογα της κατηγορίας επικινδυνότητας από 7.200,00 – 15.000,00 ευρώ.
3) Παράβαση: Μη επίδειξη πιστοποιητικού ελέγχου ανυψωτικών μηχανημάτων, ανά μηχάνημα έργου.
Επιβαλλόμενο πρόστιμο ανά περίπτωση: Δύο χιλιάδες πεντακόσια (2.500,00) ευρώ.
Άρθρο 3
Δελτίο Ελέγχου και Πράξης Επιβολής προστίμου
-
Για την επιβολή των ανωτέρω κυρώσεων (προστίμων) των άρθρων 1 και 2 συντάσσεται και επιδίδεται επί τόπου Δελτίο Ελέγχου και εντός 5 ημερών η Πράξη Επιβολής Προστίμου.
-
Το πρόστιμο καταβάλλεται στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. εντός 10 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία επίδοσης της πράξης επιβολής προστίμου.
-
Σε εμπρόθεσμη καταβολή του βεβαιωμένου προστίμου παρέχεται έκπτωση 30% επί του επιβληθέντος προστίμου. Σε αυτή την περίπτωση η εργοδότρια – επιχείρηση υποχρεούται εντός 5 εργάσιμων ημερών από την επόμενη της καταβολής του προστίμου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. να καταθέσει στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ το σχετικό πρωτότυπο διπλότυπο είσπραξης.
-
Κατά της πράξης επιβολής προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμόδιου Διοικητικού Πρωτοδικείου μέσα σε 60 ημέρες από την επίδοσή της.
Άρθρο 4
Υπολογισμός αριθμού εργαζομένων σε περιπτώσεις επιχειρήσεων / εργοδοτών με παραρτήματα, υποκαταστήματα ή χωριστές εγκαταστάσεις
Για την επιβολή των κυρώσεων (προστίμων) που ορίζονται στις περιπτώσεις 1 α) και 1 α) του άρθρου 2 της παρούσας σε επιχειρήσεις / εργοδότες με παραρτήματα, υποκαταστήματα ή χωριστές εγκαταστάσεις, λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των εργαζομένων στον τόπο διενέργειας του ελέγχου.
Άρθρο 5
Ισχύς της απόφασης
Η απόφαση αυτή ισχύει από 15-9-2013.
