Συνοπτικά – Ο λόγος μας .
Άδεια άνευ αποδοχών, κατόπιν αίτησης του εργαζόμενου προς την επιχείρηση, εφόσον γίνει αποδεκτή, χορηγείται μετά την εξάντληση της κανονικής του άδειας ή εφόσον έχει συμφωνηθεί και προγραμματιστεί η χορήγηση της κανονικής άδειας του αιτούντος εργαζόμενου.
Μια ποιο αναλυτική – προσέγγισή μας
| Τα ως άνω προκύπτουν από την απάντηση ερωτήματος, που έδωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Διεύθυνση όρων εργασίας, της 28/8/1997, με θέμα «Δικαίωμα λήψεως κανονικής αδείας, μετά από άδεια άνευ αποδοχών». Για να δείτε την σχετική απάντηση του Υπ. Εργασίας, στην οποία έχουμε υπογραμμίσει τα βασικά σημεία, πατήστε εδώ. |  |
 |