Καταβολή αποδοχών και αποζημίωσης απόλυσης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα μέσω λογαριασμού πληρωμών

Συνοπτικά – Ο λόγος μας Από 1/7/2019 και εφεξής οι εργοδότες θα πρέπει να καταβάλλουν μέσω τράπεζας τις αποδοχές των εργαζομένων (τρέχουσα μισθοδοσία ή αποζημίωση απόλυσης) αναφέροντας στην κατάθεση την περίοδο μισθοδοσίας που καταβάλουν (π.χ. εξόφληση μισθοδοσίας Ιουλίου 2019). Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μας Τα ως άνω προκύπτουν από την Απόφαση με αριθμ. 26034/695,…

Περισσότερα...
small-question-sign

Τρόπος εξόφλησης μισθοδοσίας προσωπικού, λοιπών αμοιβών

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Αμοιβές οι οποίες από 22/12/2016 και μετά, πρέπει να εξοφλούνται μέσω τράπεζας : Αμοιβή μισθοδοσίας. Κάθε αμοιβή η οποία προκύπτει από σχέση εξαρτημένης εργασίας, για την οποία έχει εκδοθεί τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών. Κάθε αμοιβή που καταβάλλεται σε διευθυντή ή μέλος του ΔΣ εταιρείας ή κάθε άλλου νομικού προσώπου ή…

Περισσότερα...
banner-epixiriseon-sm

Γνωστοποίηση Οικειοθελούς αποχώρησης από εργαζόμενο

Συνοπτικά – Ο λόγος μας  . Όταν εργαζόμενος, ο οποίος εργάζεται με Υπαλληλική σχέση, επιθυμεί να αποχωρήσει οικειοθελώς από την εργασία του, οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του, σε χρόνο ίσο με τον μισό χρόνο αυτού που πρέπει να τηρήσει ο εργοδότης σε περίπτωση απόλυσης με προειδοποίηση.Ανώτερο όριο χρονικού διαστήματος ορίζονται οι τρείς (3) μήνες.…

Περισσότερα...