various-mini-banners2b

Ενέργειες εγγραφής στο Γ.Ε.ΜΗ. εταιρειών με Νομική μορφή Ετερόρρυθμη Εταιρεία (Ε.Ε.)

Σύμφωνα με τον νόμο 3419/2005 , τις Υπουργικές αποφάσεις Κ1-941/2012 και Κ1-1136/2012 , οι επιχειρήσεις πρέπει να εγγραφούν σε αυτό σύμφωνα με τις παρακάτω καταλυτικές ημερομηνίες: Συνέπειες μη τήρησης των προθεσμιών: Αν υπόχρεος παραλείψει την εγγραφή του στο Γ.Ε.ΜΗ. ή υποβάλλει ανακριβή στοιχεία κατά την εγγραφή του , τότε εφαρμόζονται οι διατάξεις περί διοικητικών προστίμων…

Περισσότερα...

Νέα παράταση για εξόφληση ληξιπρόθεσμων οφειλών

Σύμφωνα με την ΠΟΛ 1153/27-6-2012 του Υπουργείου Οικονομικών, παρατείνεται (εκ νέου) έως τις 16 Ιουλίου 2012 η προθεσμία υποβολής αίτησης υπαγωγής στην ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών.

Περισσότερα...

Μείωση 1% ασφαλιστικών εισφορών του ΟΑΕΕ

Σύμφωνα με τον Ν.3943/2011 άρθρο 48 παρ. 3, παρέχετε η δυνατότητα μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1% σε μηνιαία βάση, για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να προπληρώσουν τις εισφορές τους από 1η Ιουλίου 2012 και μετά. Έτσι, παρέχεται η δυνατότητα έκπτωσης 1% για τον πρώτο μήνα προπληρωμής προσαυξημένο κατά 1% για κάθε επόμενο μήνα προπληρωμής…

Περισσότερα...

Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ) – Ημερομηνίες καταχώρησης

Σύμφωνα με τον νόμο 3419/2005, τις Υπουργικές αποφάσεις Κ1-941/2012 και Κ1-1136/2012, οι επιχειρήσεις πρέπει να απογραφούν σε αυτό σύμφωνα με τις παρακάτω καταλυτικές ημερομηνίες : Ε.Π.Ε. και Α.Ε. : των οποίων η σύσταση έγινε ΠΡΙΝ Τις 4/4/2011, πρέπει να απογραφούν από 2/7/2012 έως και 30/9/2012. Ο.Ε. και Ε.Ε. : των οποίων η σύσταση έγινε ΠΡΙΝ…

Περισσότερα...
various-mini-banners2b

Δυνατότητα μείωσης εισφορών ΟΑΕΕ

Με την απόφαση (αριθμ. Φ80000/10255/334 Ημ. 6-6-2012) δικαίωμα επιλογής στην αμέσως κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία από την κατηγορία στην οποία υπάγονται υποχρεωτικά σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 258/2005, έχουν οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ που δεν έχουν ληξιπρόθεσμη οφειλή ή έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση οφειλόμενων εισφορών και είναι ενήμεροι. Επίσης, δικαίωμα επιλογής έχουν και οι ασφαλισμένοι…

Περισσότερα...

Πρόγραμμα “Αριστεία” από τη Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας. Χρηματοδότηση ερευνητικών έργων με 600.000 ευρώ ανά πρόταση

Την ενεργοποίηση της δράσης “Αριστεία” ανακοίνωσε η Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας (ΓΓΕΤ). Βασικός στόχος της Δράσης είναι η υποστήριξη ιδιαίτερα ταλαντούχων ερευνητών, εργαζόμενων στην Ελλάδα, που έχουν να επιδείξουν σημαντικά επιτεύγματα στον τομέα τους και μπορούν να συμβάλουν στην πρόοδο της επιστημονικής γνώσης και στη διεύρυνση των οριζόντων της. Για το σκοπό αυτό, θα…

Περισσότερα...

Παράταση έως 31/5/2012 ρύθμισης ληξιπρόθεσμων χρεών σε Δ.Ο.Υ. και δηλώσεων Ο.Ε. ,Ε.Ε. και Νομικών Προσώπων Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα

Με απόφαση του Υπουργείου Οικονομικών παρατείνεται έως την 31 Μαΐου 2012 η προθεσμία που λήγει την Δευτέρα 30 Απριλίου για υπαγωγή στη ρύθμιση ληξιπρόθεσμων χρεών.Επίσης παρατείνεται έως τις 18 Μαΐου η προθεσμία υποβολής φορολογικών δηλώσεων από νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα καθώς και των Ο.Ε. και Ε.Ε.

Περισσότερα...

Νέες ημερομηνίες καταβολής ασφαλιστικών εισφορών ΙΚΑ

Σύμφωνα με τον Νόμο 4075-Α΄ 89-11/4/2012 ισχύουν τα παρακάτω: Καταβολή εισφορώνΟ υπόχρεος οφείλει να καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μέχρι και την πέμπτη (5η) για τις δημόσιες υπηρεσίες εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα.Ενώ η προθεσμία καταβολής των εισφορών επί των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα η υποχρέωση λήγει την τελευταία εργάσιμη ημέρα…

Περισσότερα...

Παράταση έως 30/4/2012 ρύθμισης ληξιπρόθεσμων χρεών σε Δ.Ο.Υ.

Παρατείνονται έως και την 30 Απριλίου 2012 οι προθεσμίες που έληγαν την 31 Μαρτίου 2012 και αφορούν στην υπαγωγή στη ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων χρεών, καθώς επίσης την υποβολή της Οριστικής Δήλωσης Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.

Περισσότερα...
various-mini-banners2b

Νέα δεδομένα για μισθούς – συμβάσεις εργασίας

Σύμφωνα με τον Ν.4046/2012 και την ερμηνευτική εγκύκλιο 4601/304/12.3.2012 του υπουργείου Εργασίας, έως και την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής , ισχύουν τα παρακάτω:Ο κάθε εργαζόμενος κατά την πρόσληψή του, για να προσδιοριστεί ο μισθός του υπάγετε σε μία κλαδική ή ομοιοεπαγγελματική σύμβαση εργασίας.Σήμερα αντιμετωπίζουμε δυο ενδεχόμενα. Η σύμβαση που υπάγεται να έχει λήξει ή…

Περισσότερα...