small-question-sign

Φορολογική μεταχείριση παροχών σε είδος (ΠΟΛ 1219/6-10-2014)

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Με την ΠΟΛ 1219 του Υπ. Οικονομικών διευκρινίζονται θέματα για την αντιμετώπιση των δαπανών μιας επιχείρησης που θεωρούνται εισόδημα του προσωπικού ή εταίρων, καθώς και θέματα καταβολής χρημάτων σε αυτούς πριν την 1/1/2014.  Τα βασικά σημεία τα οποία κατά την άποψή μας χρήζουν προσοχής είναι τα παρακάτω : Οριοθετούνται…

Περισσότερα...
small-question-sign

Τρόπος εξόφλησης συναλλαγών (ΠΟΛ 1216/1-10-2014)

Συνοπτικά – Ο λόγος μας Με την ΠΟΛ 1216 του Υπ. Οικονομικών διευκρινίζονται θέματα για τον τρόπο εξόφλησης συναλλαγών. Τα βασικά σημεία τα οποία κατά την άποψή μας χρήζουν προσοχής είναι τα παρακάτω : Δεν απαιτείται η εξόφληση μέσω τράπεζας σε μισθούς, ημερομίσθια προσωπικού, απολαβές μελών Δ.Σ. κλπ. Όταν μία εξόφληση πρέπει να γίνει μέσω…

Περισσότερα...
small-question-sign

Νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για 16.600 ανέργους 29 έως 64 ετών

Συνοπτικά – O λόγος μαςΠρόκειται για επιδοτούμενο πρόγραμμα το οποίο περιέχει θεωρητική άσκηση 100 ωρών και πρακτική άσκηση 300 ωρών σε χώρο επιχείρησης.   Μια πιο αναλυτική – προσέγγιση μας  Για να δείτε το Δελτίο Τύπου της 9/10/2014 του ΟΑΕΔ, πατήστε εδώ.    

Περισσότερα...
small-question-sign

Καταβολή ΦΠΑ κατά τον χρόνο είσπραξης. Ειδικό καθεστώς σύμφωνα με το άρθρο 39.β του κώδικα ΦΠΑ, ΠΟΛ 1214/2014 του Υπ. Οικονομικών, ΦΕΚ Β’ 2601/30-09-2014

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Από 1/10/2014, οι επιχειρήσεις που τα έσοδά τους δεν υπερβαίνουν τις 500.000,00 ευρώ και εφόσον το επιθυμούν, μπορούν να ενταχθούν στο ειδικό καθεστώς ΦΠΑ, σύμφωνα με το οποίο, φέρουν την υποχρέωση να αποδώσουν το ΦΠΑ κατά τον χρόνο είσπραξής του. Ενώ αντίστοιχα σε περίπτωση αγορών, εξόδων ή παγίων ο…

Περισσότερα...
small-question-sign

Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων ηλικίας 25-66 ετών

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Οι επιχειρήσεις οι οποίες δεν έχουν προβεί κατά τη διάρκεια του τελευταίου τριμήνου σε μείωση προσωπικού λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας και εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις στο πρόγραμμα, μπορούν μέσω αυτού να προσλάβουν άνεργους  για τους οποίους για 12 μήνες θα επιδοτούνται με 18,00 ευρώ ανά ημέρα απασχόλησης. Οι επιχειρήσεις…

Περισσότερα...
small-question-sign

Η Νομοθεσία για την πρακτική άσκηση σπουδαστών Τ.Ε.Ι.

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Οι σπουδαστές των Τ.Ε.Ι. κατά τη διάρκεια των σπουδών τους και πριν της λήψης του πτυχίου τους υποχρεούνται σε εξάμηνη πρακτική άσκηση (Π.Α.) στο αντικείμενο των σπουδών τους. Η επιχείρηση, στην οποία θα πραγματοποιηθεί η Π.Α., καταβάλει στον ασκούμενο μηνιαίες αποδοχές ίσες με 25 ημερομίσθια (του κατώτερου ημερομισθίου) ανειδίκευτου…

Περισσότερα...
various-mini-banners2b

Καταβολή ανά μήνα εισφορών του ΟΑΕΕ, από τον Μάρτιο του 2015

Σύμφωνα με απόφαση του υφυπουργού  Εργασίας ( Αντώνη Μπέζα), κατ΄ εφαρμογή του νόμου Ν.4254/2014, οι δόσεις καταβολής των εισφορών ασφαλισμένων σε ΟΑΕΕ από την 1η Μαρτίου 2015 από διμηνιαίες, που είναι σήμερα, θα μετατραπούν σε μηνιαίες.  

Περισσότερα...
small-question-sign

Επιταγή εισόδου για νέους ηλικίας από 25 μέχρι 29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας

Συνοπτικά – O λόγος μας . Με το παρόν επιδοτούμενο πρόγραμμα, άνεργοι ηλικίας 25 έως 29 ετών, μέσω κέντρων επαγγελματικής κατάρτισης (Κ.Ε.Κ.) στα οποία θα λάβουν  θεωρητική κατάρτιση 80 ωρών, εν συνεχεία μέσω των Κ.Ε.Κ. θα πραγματοποιήσουν σε επιχειρήσεις επιδοτούμενη πρακτική άσκηση διάρκειας 530 ωρών. Οι επιχειρήσεις στις οποίες θα πραγματοποιηθεί η πρακτική άσκηση, δεν…

Περισσότερα...
small-question-sign

Εργοδοτική εισφορά υπέρ ειδικού λογαριασμού παιδικών κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.)

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Οι επιχειρήσεις που απασχόλησαν έμμισθο ή ημερομίσθιο προσωπικό τον μήνα Αύγουστο του τρέχοντος έτους, εντός του Σεπτεμβρίου θα πρέπει επιπλέον  των ασφαλιστικών εισφορών που τους αναλογούν, να αποδώσουν στο ΙΚΑ 20,00 ευρώ ανά εργαζόμενο που απασχόλησαν τον μήνα Αύγουστο υπέρ του ειδικού λογαριασμού παιδικών κατασκηνώσεων. Η υποχρέωση αυτή υφίσταται …

Περισσότερα...
small-question-sign

Υποχρέωση επιχειρήσεων για κοινοποίηση δεδομένων μισθοδοσίας σε «ΕΡΓΑΝΗ»

Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Εντός του Ιανουαρίου, οι επιχειρήσεις που κατά το προηγούμενο έτος απασχόλησαν (έμμισθο ή ημερομίσθιο) προσωπικό θα πρέπει να ενημερώσουν το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για την περίοδο που ο κάθε εργαζόμενος έκανε χρήση κανονικής αδείας και έλαβε το επίδομα αδείας του κατά το προηγούμενο έτος. Η ως άνω ενημέρωση στο σύστημα…

Περισσότερα...