Συνοπτικά – Ο λόγος μας Καθορίστηκε ο τρόπος συμψηφισμού και επιστροφής σε εισφορές που έχουν καταβληθεί στον ΕΦΚΑ, μετά την εκκαθάρισή τους. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μας Τα ως άνω προκύπτουν από την Αριθμ. Δ.15/Δ΄/12061/293, του ΕΦΚΑ –Υπουργείου Εργασίας, η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ της 6/3/2018, με Α.Φ. 773. Για να δείτε την:…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας Από 1/1/2018 , τα τιμολόγια που αφορούν δαπάνες προώθησης – ηλεκτρονικής διαφήμισης (αμοιβών των υπηρεσιών διαφήμισης ή προβολής ή εν γένει προώθησης πωλήσεων προϊόντων ή διάθεσης υπηρεσιών που τελούνται αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο μέσω διαδικτύου ), επιβαρύνονται με ειδική εισφορά ποσοστού 2%.Σε περίπτωση που οι υπηρεσίες παρέχονται από επιχείρηση…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας Οι επιχειρήσεις που την 31/12/2016, είχαν βεβαιωμένες οφειλές σε Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (Ασφαλιστικά Ταμεία) έως 50.000,00 ευρώ έχουν τη δυνατότητα , να υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση ρύθμισης οφειλών.Ανάλογα του ύψους των οφειλών , η ρύθμιση μπορεί να γίνει έως 120 δόσεις. Η παρούσα απόφαση , ισχύει από 29/12/2017 και οι αιτήσεις…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Καθορίζονται οι προϋποθέσεις , ο τρόπος, καθώς και η χρονική διάρκεια λήξης, για λήψη ασφαλιστικής ενημερότητας. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μας Τα ως άνω καθορίζονται στην απόφαση του Υπ. Εργασίας, της 15/11/2017 με Αρ. Πρωτ: ΔΕΙΣΦΜΜ/1228/149270, με θέμα «Ασφαλιστική Ενημερότητα». Για να δείτε την ως άνω απόφαση,…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Όταν μια επιχείρηση απασχολεί έμμισθα προσωπικό, ως προς τον Τεχνικό Ασφαλείας, ισχύουν τα παρακάτω : • Ο Τεχνικός Ασφαλείας (φυσικό πρόσωπο), που παρέχει τις υπηρεσίες του σε επιχειρήσεις, πρέπει να καταχωρήσει τα δεδομένα του στην ηλεκτρονική βάση καταχώρησης του ΣΕΠΕ. • Για να αναθέσει μια επιχείρηση καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Καθορίζονται τα κριτήρια και ο τρόπος ρύθμισης οφειλών σε οφειλές ασφαλιστικών εισφορών, σύμφωνα με το νόμο περί εξωδικαστικού συμβιβασμού. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μαςΤα ως άνω ισχύουν σύμφωνα με την Αρ. Πρωτ. 32320/1841/10-7-2017, του Υπ. Εργασίας, με θέμα «Καθορισμός της μεθοδολογίας και των κριτηρίων για τον προσδιορισμό…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Με τον νόμο 4488/2017, επέρχονται σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά δεδομένα. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μαςΟ νέος νόμος που αφορά εργασιακά, συνταξιοδοτικά θέματα, είναι ο ν. 4488/13-9-2017, με θέμα «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις».…
Σύμφωνα με το νόμο 4488/13-9-2017, επήλθαν οι κάτωθι βασικές αλλαγές : 1. Προβλέπεται η υποχρεωτική επίδειξη αστυνομικής ταυτότητας ή άλλου αποδεικτικού της ταυτοπροσωπίας εγγράφου, από τους ευρισκόμενους στο χώρο εργασίας, εφόσον αυτό ζητηθεί κατά τη διάρκεια ελέγχου από επιθεωρητές εργασίας. Σε μη επίδειξη επιβάλλονται κυρώσεις πέραν του εργοδότη και σε οποιονδήποτε τρίτο αρνείται την είσοδο…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Οι επιχειρήσεις που απασχόλησαν έμμισθο ή ημερομίσθιο προσωπικό τον μήνα Αύγουστο του τρέχοντος έτους, εντός του Σεπτεμβρίου θα πρέπει επιπλέον των ασφαλιστικών εισφορών που τους αναλογούν, να αποδώσουν στο ΙΚΑ 20,00 ευρώ ανά εργαζόμενο που απασχόλησαν τον μήνα Αύγουστο υπέρ του ειδικού λογαριασμού παιδικών κατασκηνώσεων. Η υποχρέωση αυτή υφίσταται …
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Από 1/1/2018 και για κάθε επόμενο έτος, στη βάση υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών αυτοαπασχολούμενων και ελεύθερων επαγγελματιών, συμπεριλαμβάνονται οι καταβλητέες ασφαλιστικές εισφορές. Μια πιο αναλυτική – προσέγγισή μας Τα ως άνω προκύπτουν από την απόφαση , με Αριθ. 25599/1453, με θέμα «Τροποποίηση της αριθ. 61502/3399/30-12-16 (ΦΕΚ Β’ 4330) απόφασης…
