various-mini-banners2b

Ποινικές ευθύνες για ανεξόφλητες ασφαλιστικές εισφορές ΙΚΑ

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΙΚΑ με αριθμό 9/4.2.2013 ισχύουν τα παρακάτω : Θεσπίζεται η ποινική ευθύνη της μη καταβολής ασφαλιστικών εισφορών, εφόσον αυτές την 23/10/2010 υπερβαίνουν , οι εργοδοτικές εισφορές το ποσό των 20.000,00 ευρώ και οι εισφορές εργαζομένων το ποσό των 10.000,00 ευρώ. Θεσπίζεται ως διαρκές και επομένως συνεχές αυτόφωρο αδίκημα για όσους…

Περισσότερα...
various-mini-banners2b

Τεχνικός Ασφαλείας και Ιατρός Εργασίας σε επιχειρήσεις με προσωπικό

Όπως ήδη γνωρίζετε, κάθε επιχείρηση η οποία απασχολεί προσωπικό , καταθέτει στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας , «Κατάσταση Προσωπικού και Ωρών Εργασίας». Η κατάσταση κατατίθεται στις εξής περιπτώσεις : Για κάθε νέα πρόσληψη, Για κάθε μεταβολή μισθού , ωραρίου , λοιπών δεδομένων, Καθώς και η ετήσια κατάσταση η οποία κατατίθεται από 15/9 έως 15/11 του κάθε…

Περισσότερα...

Κατάργηση εργοδοτικών εισφορών υπέρ ΟΕΚ και ΟΕΕ

Σύμφωνα με την Εγκύκλιο Αρ. 71, με Αρ. Πρωτ. Α20/251/119 της 21/11/2012 του ΙΚΑ, καταργούνται οι Εργοδοτικές Εισφορές Υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) κατά ποσοστό 0,75% και 0,35% αντίστοιχα. Συνεπώς, ασφαλιστικές εισφορές περιόδων ασφάλισης από 1/11/2012 και εφεξής θα καταβάλλονται μειωμένες κατά 1,10%, όσον αφορά στην εργοδοτική εισφορά, σύμφωνα με…

Περισσότερα...

Νέα αλλαγή σε ημερομηνία καταβολής εισφορών ΙΚΑ

Σύμφωνα με την Ανακοίνωση του ΙΚΑ της 1/11/2012 με Αρ. Πρωτ. Α20/251/115, ισχύουν οι κάτωθι ημερομηνίες καταβολής ασφαλιστικών εισφορών : Οκτώβριος 2012 : από 1/11/2012 έως 30/11/2012Νοέμβριος 2012 : από 3/12/2012 έως 31/12/2012Δεκέμβριος 2012 : από 2/1/2013 έως 31/1/2013Δώρο Χριστουγέννων 2012 : από 2/1/2013 έως 28/2/2013 Από τον Ιανουάριο του 2013 και μετά οι ασφαλιστικές…

Περισσότερα...
various-mini-banners2b

Κατάργηση μείωσης εισφορών ΙΚΑ. Νέες ημερομηνίες αποδ. Εισφορών – ΑΠΔ

Με δύο λόγια οι αλλαγές έχουν ως εξής : Η μείωση ασφαλιστικών εισφορών (εργοδότη) υπέρ εργατικής εστίας και κατοικίας καταργήθηκε. Συνεπώς : Όποιες επιχειρήσεις έχουν καταβάλει έως και την 19/10/2012 τις ασφαλιστικές εισφορές Σεπτεμβρίου, μπορούν την διαφορά που προκύπτει από την κατάργηση της μείωσης να την καταβάλουν χωρίς προσαυξήσεις έως και την 30/11/2012. Όποιες επιχειρήσεις…

Περισσότερα...

Κατάργηση εργοδοτικών εισφορών υπέρ ΟΕΚ και ΟΕΕ

Από τη Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ανακοινώνεται ότι, από 1/9/2012 βάσει των διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 6 του Ν. 4046/2012 (ΦΕΚ 28/τ.Α’/14-2-2012) καταργούνται οι Εργοδοτικές Εισφορές Υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) κατά ποσοστό 0,75% και 0,35% αντίστοιχα. Συνεπώς, ασφαλιστικές εισφορές περιόδων ασφάλισης από 1/9/2012 και εφεξής θα καταβάλλονται μειωμένες κατά…

Περισσότερα...

Μείωση 1% ασφαλιστικών εισφορών του ΟΑΕΕ

Σύμφωνα με τον Ν.3943/2011 άρθρο 48 παρ. 3, παρέχετε η δυνατότητα μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1% σε μηνιαία βάση, για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να προπληρώσουν τις εισφορές τους από 1η Ιουλίου 2012 και μετά. Έτσι, παρέχεται η δυνατότητα έκπτωσης 1% για τον πρώτο μήνα προπληρωμής προσαυξημένο κατά 1% για κάθε επόμενο μήνα προπληρωμής…

Περισσότερα...
various-mini-banners2b

Δυνατότητα μείωσης εισφορών ΟΑΕΕ

Με την απόφαση (αριθμ. Φ80000/10255/334 Ημ. 6-6-2012) δικαίωμα επιλογής στην αμέσως κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία από την κατηγορία στην οποία υπάγονται υποχρεωτικά σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 258/2005, έχουν οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ που δεν έχουν ληξιπρόθεσμη οφειλή ή έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση οφειλόμενων εισφορών και είναι ενήμεροι. Επίσης, δικαίωμα επιλογής έχουν και οι ασφαλισμένοι…

Περισσότερα...

Νέες ημερομηνίες καταβολής ασφαλιστικών εισφορών ΙΚΑ

Σύμφωνα με τον Νόμο 4075-Α΄ 89-11/4/2012 ισχύουν τα παρακάτω: Καταβολή εισφορώνΟ υπόχρεος οφείλει να καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μέχρι και την πέμπτη (5η) για τις δημόσιες υπηρεσίες εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα.Ενώ η προθεσμία καταβολής των εισφορών επί των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα η υποχρέωση λήγει την τελευταία εργάσιμη ημέρα…

Περισσότερα...
various-mini-banners2b

Νέα δεδομένα για μισθούς – συμβάσεις εργασίας

Σύμφωνα με τον Ν.4046/2012 και την ερμηνευτική εγκύκλιο 4601/304/12.3.2012 του υπουργείου Εργασίας, έως και την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής , ισχύουν τα παρακάτω:Ο κάθε εργαζόμενος κατά την πρόσληψή του, για να προσδιοριστεί ο μισθός του υπάγετε σε μία κλαδική ή ομοιοεπαγγελματική σύμβαση εργασίας.Σήμερα αντιμετωπίζουμε δυο ενδεχόμενα. Η σύμβαση που υπάγεται να έχει λήξει ή…

Περισσότερα...