Από τον Ιανουάριο του 2015 μειώθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές οικοδόμων κλπ, εργαζομένων σε οικοδομικά έργα. Επίσης επήλθαν και νέες αλλαγές σε σχέση με τα ασφαλιστικά δεδομένα οικοδομικών έργων. Οι αλλαγές αυτές καταγράφονται στο ΦΕΚ 3480/23-12-2014. Για να δείτε το ΦΕΚ 3480/23-12-2014, πατήστε εδώ.
Η καθαρή Δευτέρα είναι αργία κατ’ έθιμο, δηλαδή για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα δεν θεωρείται υποχρεωτική αργία, συνεπώς η ημέρα αυτή αντιμετωπίζεται ως εργάσιμη.Κατόπιν τούτου την ημέρα αυτή, επιτρέπεται η λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων και η απασχόληση των μισθωτών είναι νόμιμη, χωρίς σε περίπτωση εργασίας να γεννάται αξίωση για πρόσθετη αμοιβή. Ας δούμε λοιπόν,…
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Γενικής Διεύθυνσης Ασφαλιστικών υπηρεσιών του ΙΚΑ με Αριθμ. Πρωτ. Ε40/941/24-12-14, κοινοποιήθηκαν οι ημερομηνίες εμπρόθεσμης υποβολής ΑΠΔ ΙΚΑ έτους 2015. Για να δείτε την Ανακοίνωση πατήστε εδώ. Για να δείτε τις περιόδους υποβολής πατήστε εδώ.
Σύμφωνα με την απόφαση με Α.Π. 2640/715 της 21/1/2015 του Υπουργείου Εργασίας, παρατείνεται έως και την 28/2 η κατάθεση του εντύπου Ε11, η οποία αφορά τη δήλωση περιόδου κανονικών αδειών προηγούμενου έτους. Για να δείτε την Απόφαση του Υπουργείου Εργασίας πατήστε εδώ.
Σύμφωνα με Δελτίο τύπου, που αναρτήθηκε στο site του ΟΑΕΕ στις 8/1/2015, ανακοινώνεται ότι από το 2015 και εφεξής η ανανέωση των βιβλιαρίων των ασφαλισμένων στον ΟΑΕΕ, θα γίνεται ηλεκτρονικά. Καταργείται η θεώρηση των βιβλιαρίων ασθενείας. Επομένως, δεν θα αποστέλλονται πλέον αυτοκόλλητες ετικέτες στους ασφαλισμένους. Για να δείτε το Δελτίο Τύπου του ΟΑΕΕ , πατήστε…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Μέχρι και την 9/12/2014 ο εργοδότης για κάθε τροποποίηση ημερών και ωρών εργασίας του προσωπικού του, έφερε την υποχρέωση (πριν την πραγματοποίηση τους) να τις καταχωρεί στο «Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας και Υπερωριών». Από 10/12/2014 και εφεξής κάθε τροποποίηση η οποία αφορά τις ημέρες ή τις ώρες εργασίας…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Οι απόφοιτοι Δημοσίων και Ιδιωτικών Ι.Ε.Κ. έχουν την δυνατότητα, με το πέρας της περιόδου των σπουδών τους, να πραγματοποιήσουν εξάμηνη πρακτική άσκηση (Π.Α.) στο αντικείμενο των σπουδών τους. Ως εργοδότης της πρακτικής άσκησης θεωρείται το Ι.Ε.Κ. το οποίο φέρει και την υποχρέωση ασφάλισης του. Η επιχείρηση, στην οποία θα…
Σύμφωνα με την εγκύκλιο 61/10-11-2014 του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών, Γενική Διεύθυνση Ασφαλιστικών Υπηρεσιών του Υπ. Εργασίας, είναι πλέον σε ισχύ η νέα ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών σε ασφαλιστικά ταμεία (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ), τα βασικά σημεία της οποίας (κατά την άποψή μας) είναι τα παρακάτω : Στη ρύθμιση, ληξιπρόθεσμων οφειλών μπορούν να ενταχθούν : Για το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ…
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Οι σπουδαστές των Τ.Ε.Ι. κατά τη διάρκεια των σπουδών τους και πριν της λήψης του πτυχίου τους υποχρεούνται σε εξάμηνη πρακτική άσκηση (Π.Α.) στο αντικείμενο των σπουδών τους. Η επιχείρηση, στην οποία θα πραγματοποιηθεί η Π.Α., καταβάλει στον ασκούμενο μηνιαίες αποδοχές ίσες με 25 ημερομίσθια (του κατώτερου ημερομισθίου) ανειδίκευτου…
Σύμφωνα με απόφαση του υφυπουργού Εργασίας ( Αντώνη Μπέζα), κατ΄ εφαρμογή του νόμου Ν.4254/2014, οι δόσεις καταβολής των εισφορών ασφαλισμένων σε ΟΑΕΕ από την 1η Μαρτίου 2015 από διμηνιαίες, που είναι σήμερα, θα μετατραπούν σε μηνιαίες.
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Οι επιχειρήσεις που απασχόλησαν έμμισθο ή ημερομίσθιο προσωπικό τον μήνα Αύγουστο του τρέχοντος έτους, εντός του Σεπτεμβρίου θα πρέπει επιπλέον των ασφαλιστικών εισφορών που τους αναλογούν, να αποδώσουν στο ΙΚΑ 20,00 ευρώ ανά εργαζόμενο που απασχόλησαν τον μήνα Αύγουστο υπέρ του ειδικού λογαριασμού παιδικών κατασκηνώσεων. Η υποχρέωση αυτή υφίσταται …
Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Εντός του Ιανουαρίου, οι επιχειρήσεις που κατά το προηγούμενο έτος απασχόλησαν (έμμισθο ή ημερομίσθιο) προσωπικό θα πρέπει να ενημερώσουν το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για την περίοδο που ο κάθε εργαζόμενος έκανε χρήση κανονικής αδείας και έλαβε το επίδομα αδείας του κατά το προηγούμενο έτος. Η ως άνω ενημέρωση στο σύστημα…
Αυτή η σελίδα χρησιμοποιεί cookies για την καλύτερη απόδοσή της. Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα στην πολιτική cookies.ΑΠΟΔΟΧΗ
Πολιτική Απορρήτου & Cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.