Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Έως πρόσφατα όταν ένας «νέος» ασφαλισμένος είχε υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ (λόγω παράλληλης παροχής μισθωτής εργασίας) και διέθετε ατομική επιχείρηση ή συμμετείχε σε εταιρεία, για να του χορηγηθεί απαλλαγή ασφάλισης από τον ΟΑΕΕ, έπρεπε να πάρει βεβαίωση ασφάλισης από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και στη συνέχεια…
Details Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Από 1 Ιουλίου 2014 μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές.Η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές ΙΚΑ , θα είναι 3,90% , εκ των οποίων το 2,90% αφορά τις εργοδοτικές εισφορές και το 1,00 % αφορά τις εισφορές εργαζόμενου. Δηλαδή από 1/7/2014 (μισθοδοσία Ιουλίου) και μετά το κόστος μισθοδοσίας των επιχειρήσεων μειώνετε κατά…
Details Συνοπτικά – Ο λόγος μας . Από τις συνενώσεις επικουρικών ταμείων προέκυψε το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ).Το νέο ταμείο «στερείτε» δεδομένων και για το λόγο αυτό μεταφέρει την υποχρέωση συγκέντρωσής τους στις επιχειρήσεις που υπάγονται σε αυτό. Έτσι, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που απασχόλησαν ή απασχολούν μισθωτούς οι οποίοι υπάγονται στο ΕΤΕΑ υποχρεούνται έως…
Details Σύμφωνα με το Νόμο 4255/2014, ΦΕΚ 89/2014, άρθρο 20, τα Ειδικά Βιβλία Καταχώρησης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού τηρούνται έως τις 31/5/2014, φυλάσσονται από τον εργοδότη για δέκα (10) έτη από της νόμιμης θεώρησής τους και επιδεικνύονται κατά τους επιτόπιους ελέγχους. Με δυο λόγια αυτό σημαίνει (δική μας παρατήρηση) : Α) Οι προσλήψεις που θα γίνουν από μία…
Details Σας καταγράφουμε επιγραμματικά τα βασικά σημεία του Νόμου 4225/2014, τα οποία αφορούν τις επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν έμμισθο ή ημερομίσθιο προσωπικό. Α. Σύμφωνα με το άρθρο 14 του νόμου 4225/2014 ισχύουν τα παρακάτω : Όλες οι επιχειρήσεις που απασχολούν έμμισθο ή ημερομίσθιο προσωπικό πρέπει να τηρούν το «Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας και Υπερωριών». Κάθε…
Details Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΙΚΑ με Αρ. 63 της 24/10/2013, όλες οι επιχειρήσεις οι οποίες απασχόλησαν προσωπικό (με εργασιακή σχέση) τον Αύγουστο του 2013, θα πρέπει έως 29 Νοεμβρίου 2013, μαζί με τις ασφαλιστικές εισφορές του Οκτωβρίου να καταβάλλουν και 20,00 ευρώ ανά εργαζόμενο που απασχόλησαν τον Αύγουστο του 2013, υπέρ του ειδικού λογαριασμού…
Details Σύμφωνα με ανακοίνωση της Διοίκησης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, από 1/11/2013 και εφεξής, αν μια επιχείρηση έχει οφειλές στο ΙΚΑ από ανεξόφλητες ασφαλιστικές εισφορές ΔΕΝ θα μπορεί να υποβάλλει την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ). Γεγονός που σημαίνει, ότι η επιχείρηση θα δεχτεί πέραν των άλλων προστίμων και πρόστιμο μη υποβολής ΑΠΔ. Συνεπώς αν η επιχείρηση σας έχει…
Details
Σύμφωνα με την απόφαση με αριθ. πρωτ. 27397/122/19-8-2013, του Υπουργείου Εργασίας, από 15 Σεπτεμβρίου 2013 και εφ ‘ εξής ισχύουν τα παρακάτω: Άρθρο 1 Επιβολή Κυρώσεων κατά Δέσμια Αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας, κατά τη διαπίστωση Αδήλωτης Εργασίας Μη αναγραφή εργαζόμενου στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη, επιβαλλόμενο πρόστιμο : ο κατώτατος νόμιμος…
Details Σύμφωνα με την Εγκύκλιο του ΙΚΑ με αριθμό 37/20-6-2013 και Αρ. Πρωτ. Ε33/439 μία επιχείρηση ή φυσικό πρόσωπο, που έχει οφειλές σε Ασφαλιστικά Ταμεία ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και αφορούν περίοδο έως και την 31/12/2012, έχει την δυνατότητα να ενταχθεί στην ρύθμιση της Νέας Αρχής. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχουν υποβληθεί οι Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ)…
Details
Σύμφωνα με τα άρθρα 20 και 21 του Ν. 3863/2010, όπως ισχύουν μετά την τροποποίηση τους από την παρ. 8 του άρθρου 76 του Ν. 3996/2011 και αντικαθίστανται με το άρθρο 74 του Ν. 4144/2013, οι εργασίες ή υπηρεσίες οι οποίες αμείβονται με εργόσημο είναι οι παρακάτω : Το κατ’ οίκον του εργοδότη απασχολούμενο προσωπικό…
DetailsΣύμφωνα με τον Νόμο 4110/2013, οι ασφαλιστικές εισφορές των ταμείων υποχρεωτικής ασφάλισης (ΟΑΕΕ ΚΛΠ) οι οποίες καταβάλλονται και από επιτηδευματίες και που πραγματοποιούνται από 1/1/2013 και μετά, εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης. Στην συνέχεια, σύμφωνα με την ΠΟΛ 1095/29-4-2013 του Υπουργείου Οικονομικών διευκρινίστηκε, ότι αυτό αφορά και μόνο τις ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλουν…
Details Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18 παρ. 5 του Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ορισμένες κατηγορίες μισθωτών, (μεταξύ των οποίων και οι κομμωτές, βοηθοί κομμωτών κ.α.), επειδή αμείβονται είτε εξ’ ολοκλήρου είτε εν μέρει με ποσοστά, φιλοδωρήματα, προμήθειες κ.λ.π. κατατάσσονται, με απόφαση του Δ.Σ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σε κλάσεις ημερησίων μισθών βάσει του μέσου όρου των τεκμαιρομένων μηνιαίων…
Details
